Sulla strada del duro lavoro, non ci fermeremo mai

Da inizio gennaio 2019 ad oggi lavoro in azienda da quasi cinque mesi senza saperlo. Ho guadagnato molto durante questo periodo, il che è di grande importanza per la mia transizione da studente a ingegnere professionista. Come studente universitario appena entrato nella società, è arrivato al nuovo ambiente di VEICHI, come convivere con i colleghi, come fare un buon lavoro e come fare progressi e scoperte dopo aver imparato a investire. Tutti i tipi di confusione sono particolarmente evidenti a causa dell'ambiente sconosciuto e non familiare. I prodotti motori della serie VEICHI VM7 sono dotati di encoder assoluti a 24 bit, che sono leader a livello mondiale. Adottano rotori a 10 stadi e statori a 12 slot e superano uno speciale design del circuito magnetico. L'alta velocità fino a 6000 giri/min, capacità di sovraccarico 3-4 volte, dimensioni ridotte, peso leggero...

Ma la vita parte sempre dal provare e dal confortarsi costantemente. Se vuoi avere successo devi essere “sfrontato”. Se non ti vergogni di chiedere, tutti i dubbi prima o poi troveranno risposta.

Revisionare la macchina

Nei successivi cinque mesi del periodo di prova, nell'atmosfera lavorativa rilassata e armoniosa dell'azienda, attraverso l'attenta cura e la guida paziente del responsabile R&D e dei colleghi della piattaforma, mi sono adattato rapidamente alla transizione da studente a personale, in breve tempo Nel periodo di adattamento all'ambiente di lavoro dell'azienda, ma anche di familiarità con l'intero flusso di lavoro della piattaforma, la cosa più importante è che la mia capacità lavorativa e la comunicazione interpersonale hanno fatto grandi progressi.

Prova

Questo è diverso dall'istruzione scolastica e la pratica è l'unico criterio per verificare la verità. Solo attraverso operazioni pratiche si possono realizzare soluzioni ai vari problemi.

Nel gruppo della piattaforma VEICHI, ci sono fratelli che sono bravi nell'azionamento degli IGBT e nel controllo dei terminali, e il capo che è molto bravo nell'analisi della simulazione dei moduli IGBT. Per gli ingegneri neo-assunti, VEICHI implementa un sistema di mentoring e conduce coaching individuale per garantire che i nuovi dipendenti possano adattarsi e svolgere il nuovo lavoro più rapidamente. Ad ogni nuova persona verrà assegnato dall'istruttore il compito di organizzare il lavoro correlato. La capacità del personale di migliorare è molto utile e l'istruttore coltiverà anche parte dell'esperienza di ogni persona, in modo che l'abilità di ogni persona possa ottenere il massimo dallo spazio.

Analisi di simulazione di moduli IGBT

Sotto l'attenta guida del signor Zhang, ho imparato ad analizzare il metodo di analisi del circuito. L'uso di qualsiasi circuito ha teorie rilevanti da supportare, ma la teoria è solo una base e il cambiamento deve superare lo specifico esperimento di simulazione. La conclusione è che ciò che ricordo di più è il calcolo delle perdite insegnato dal signor Zhang al mio modulo IGBT. I dati forniti nel manuale dei parametri rappresentano solo le condizioni di prova del produttore del chip. Nelle applicazioni pratiche, dovrebbe essere convertito in base alle proprie condizioni. Utilizzo cieco dei dati contenuti nel manuale dei parametri del chip, da questo punto, infatti, la cosa più ovvia è mettere in pratica la verità.

Analizzare il metodo di analisi del circuito

Con l'aiuto del “dajun” fratello, ho realizzato il circuito di pilotaggio dell'IGBT, la struttura è complessa e ogni componente ha un ruolo vitale, anche l'impatto di un piccolo resistore di pilotaggio è enorme. Nel test, anche se si tratta di una piccola anomalia della forma d'onda, è necessario analizzare la causa di questa situazione. Per la scena anomala che si verifica durante l'esperimento, è necessario fare un'analisi attenta in modo da evitare il verificarsi di errori ed elaborare l'esperimento. L'anomalia nel mezzo è anche un buon modo per migliorare le tue abilità.

Prodotti VEICHI

Essendo uno dei primi produttori nel campo degli inverter, VEICHI si è trasformata in un'impresa relativamente matura nel settore. Il sistema aziendale è stato standardizzato, i dipendenti dell'azienda sono stati rispettati consapevolmente, i dipendenti sono nuovi, i vestiti sono ordinati e puliti e il lavoro è duro, attivo. La cultura aziendale è profonda e l'atmosfera culturale è forte. I primi incontri, i gruppi di interesse e le riviste interne promuovono la crescita dei dipendenti e le attività di costruzione del gruppo. Il sistema di riunioni mattutine evidenzia il fascino della cultura aziendale, in modo che tutti possano conoscere il lavoro di ieri. Aiutarsi a vicenda nel gruppo per risolvere i problemi insieme e apprendere nuove conoscenze insieme, il che aiuta i dipendenti ad accrescere le proprie conoscenze. Dal punto di vista degli interessi a lungo termine, riflette anche il valore aggiunto degli interessi aziendali.

VEICHI dà il benvenuto a ogni studente universitario che vuole crescere. Tutti in VEICHI sono qui in attesa che tu venga e assista alla crescita tua e dell'azienda.

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